BNI Perkuat Tata Kelola SDM lewat LSP dan Sertifikasi ISO
BNI Tingkatkan Kualitas SDM Melalui LSP dan Standar Internasional
Beritaturah.com – Jakarta - Upaya PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia terus berlanjut. Langkah strategis ini mencakup pengoperasian Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) BNI yang telah berlisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi, serta implementasi standar global di lingkungan BNI Corporate University.
Tiga pencapaian penting diresmikan dalam upacara di Grha BNI, Jakarta, pada tanggal 6 Agustus 2026. Pencapaian tersebut meliputi Sertifikat Lisensi LSP BNI dari BNSP, Sertifikat ISO 21001:2018, dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 yang diterima oleh BNI Corporate University.
Lisensi LSP BNI dan Cakupan Sertifikasi
Ketua BNSP Syamsi Hari secara resmi menyerahkan Sertifikat Lisensi LSP BNI kepada Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang. Sebelumnya, LSP BNI telah mendapatkan lisensi dari BNSP pada 19 Juni 2026.
Dengan adanya lisensi ini, LSP BNI memiliki kewenangan untuk menyelenggarakan sertifikasi kompetensi kerja yang profesional, objektif, independen, dan akuntabel sesuai standar kompetensi yang berlaku. Pada fase awal, lembaga ini menawarkan tujuh skema sertifikasi yang mencakup area strategis, mulai dari general banking hingga internal audit.
Cakupan sertifikasi akan terus diperluas seiring perkembangan industri. Bidang-bidang yang akan ditambahkan meliputi digital banking, artificial intelligence, manajemen risiko, dan teknologi informasi.
Pengakuan ISO untuk BNI Corporate University
Selain penguatan LSP, BNI Corporate University juga meraih pengakuan internasional. Sertifikat ISO 21001:2018 diperoleh pada 15 Mei 2026, sementara Letter of Compliance ISO 30422:2022 diterima pada 4 Agustus 2026.
Pengakuan ini menegaskan bahwa tata kelola pembelajaran dan pengembangan talenta di BNI telah berjalan secara sistematis. Pendekatan ini berorientasi pada kebutuhan peserta didik dan mengacu pada praktik terbaik internasional.
"LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ujar Munadi dalam keterangan tertulis.
Munadi menambahkan bahwa keberadaan LSP merupakan bagian integral dalam memastikan pengembangan kompetensi pegawai dilakukan secara terukur dan relevan dengan kebutuhan industri perbankan.
Transformasi BUMN dan Masa Depan
Menurut Munadi, BNI berkomitmen untuk terus meningkatkan mutu dan kapabilitas LSP. Tujuannya agar lembaga ini tidak hanya mendukung kebutuhan internal, tetapi juga dapat menjadi referensi dalam pengembangan sumber daya manusia di industri perbankan nasional.
Penguatan ekosistem pembelajaran dan sertifikasi ini sejalan dengan arah transformasi BUMN di bawah koordinasi Danantara Indonesia. Fokus utama meliputi people development, corporate culture, inovasi, dan penciptaan nilai sebagai bagian penting dalam membangun perusahaan negara yang semakin sehat, kompetitif, dan berdaya saing global.
Melalui penguatan sistem pembelajaran, sertifikasi kompetensi, serta penerapan standar internasional, BNI berupaya memastikan pengembangan talenta berjalan semakin terukur, relevan dengan kebutuhan industri, dan mampu mendukung transformasi bisnis serta penciptaan nilai jangka panjang.
Related Reading
Frequently Asked Questions
What is BNI Perkuat Tata Kelola SDM lewat?BNI Perkuat Tata Kelola SDM lewat is the main topic of this guide. The article explains the context, practical details, and next steps readers should understand.
Why does BNI Perkuat Tata Kelola SDM lewat matter?BNI Perkuat Tata Kelola SDM lewat matters because readers are looking for a useful answer, not just a short summary. Good content should match search intent and help them decide what to do next.