Kemnaker dan Pertamina Kolaborasi untuk Meningkatkan SDM dan K3
Latest Program – Dalam upaya mendorong pertumbuhan sektor energi nasional, Kemnaker bersama PT Pertamina (Persero) meluncurkan Latest Program terbaru yang menitikberatkan pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan standar pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Program ini merupakan inisiatif strategis untuk memastikan keberlanjutan industri energi serta meningkatkan kesiapan pekerja dalam menghadapi dinamika pasar yang semakin kompetitif.
Penguatan Kompetensi Tenaga Kerja
Colaborasi antara Kementerian Ketenagakerjaan dan Pertamina bertujuan menciptakan SDM yang lebih terampil, profesional, dan siap beradaptasi dengan teknologi serta perubahan industri. Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengemukakan bahwa Latest Program ini akan menjadi fondasi untuk mengembangkan kurikulum pelatihan yang terintegrasi dengan kebutuhan sektor energi. “Kerja sama ini bertujuan menyelaraskan kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan industri, termasuk meningkatkan kualitas SDM yang berkarakter,” tutur Yassierli dalam keterangan resmi.
“Melalui Latest Program, kita bisa membangun ekosistem pelatihan yang berkelanjutan, memastikan setiap pekerja memiliki keahlian yang relevan untuk era digital dan transisi energi yang sedang berlangsung,” tambahnya.
Pelatihan K3 yang Lebih Terstruktur
Kolaborasi ini juga fokus pada penguatan sistem pelatihan K3 yang lebih terstruktur, mulai dari pengenalan risiko pekerjaan hingga penerapan standar keselamatan di lingkungan kerja. Pertamina menegaskan bahwa keberhasilan operasional perusahaan bergantung pada kesiapan pekerja dalam mengurangi potensi kecelakaan kerja serta meningkatkan produktivitas. Dalam Latest Program, Pertamina mengajukan rencana untuk menyelenggarakan pelatihan K3 secara berkala dan berbasis digital.
“Penerapan Latest Program dalam pelatihan K3 akan memastikan seluruh pekerja Pertamina Group, baik di hulu maupun hilir, memiliki pemahaman mendalam tentang keamanan di setiap proses operasional,” ujar Wakil Direktur Utama Pertamina Oki Muraza.
Membangun SDM yang Berkinerja Tinggi
Dalam konteks transisi menuju Indonesia Emas 2045, Latest Program Kemnaker-Pertamina dirancang untuk meningkatkan kualitas SDM secara bertahap. Program ini mencakup pelatihan vokasi berbasis keahlian spesifik, pelatihan manajemen risiko, serta penguatan kompetensi teknis dalam operasional bahan bakar dan energi. Mochamad Iriawan, Komisaris Utama Pertamina, menegaskan bahwa SDM yang terlatih akan menjadi faktor kunci dalam mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan.
“Latest Program ini akan menghasilkan SDM yang tidak hanya mampu memenuhi standar nasional, tetapi juga kompetitif di tingkat global,” jelas Iriawan.
Keuntungan Kolaborasi untuk Sektor Energi
Kerja sama antara Kemnaker dan Pertamina diperkirakan memberikan dampak signifikan bagi sektor energi. Dengan adanya pelatihan K3 yang lebih terukur, kecelakaan kerja dapat diminimalkan, sementara produktivitas meningkat. Selain itu, program ini memberikan peluang untuk memperluas akses pelatihan ke masyarakat luas, termasuk perempuan dan daerah terpencil. Kemnaker akan memastikan penerapan kurikulum yang fleksibel, sementara Pertamina menyediakan fasilitas dan sumber daya yang dibutuhkan.
“Kerja sama ini tidak hanya memperkuat kompetensi SDM, tetapi juga menciptakan keberlanjutan pelatihan yang berkelanjutan, baik dalam jangka pendek maupun panjang,” pungkas Yassierli.
Langkah untuk Masa Depan Industri
Latest Program Kemnaker-Pertamina juga menjadi bagian dari upaya membangun industri energi yang lebih berkelanjutan. Pelatihan K3 yang diintegrasikan dengan teknologi informasi akan mempercepat proses adaptasi pekerja terhadap perubahan. Kemnaker berharap program ini bisa menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam pengembangan SDM. “Kami ingin Latest Program ini menjadi model inovatif dalam meningkatkan kapasitas SDM sektor energi,” lanjut Iriawan.
Dengan kegiatan pelatihan yang berkelanjutan, Kemnaker dan Pertamina berkomitmen untuk memastikan SDM tetap relevan dalam menghadapi tantangan global. Program ini diharapkan juga bisa memperkuat daya saing bangsa dalam bidang energi, terutama dengan adanya pelatihan yang terstandarisasi dan terukur. “Kami optimis Latest Program ini akan memberikan kontribusi nyata dalam transformasi sektor energi,” tutur Yassierli.
