Hasil Rapat: Said Iqbal Pastikan Kawal Komitmen Tokopedia dan TikTok terkait Karyawan
Meeting Results – Jakarta – Penasihat Khusus Presiden RI Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Buruh, Said Iqbal, menyatakan akan terus mengawasi hasil pertemuan antara manajemen Tokopedia, TikTok, pemerintah, dan DPR RI. Ia menekankan bahwa langkah ini bertujuan memastikan komitmen perusahaan selama proses perubahan struktur organisasi berjalan transparan dan berkeadilan bagi karyawan.
Dalam hasil rapat yang baru saja berlangsung, Said Iqbal memaparkan bahwa keputusan untuk membatalkan kunjungan ke kantor PT ByteDance pada 7 Juli 2026 merupakan bentuk dukungan terhadap upaya pihak perusahaan dan pemerintah dalam menyelesaikan isu karyawan. Ia mengapresiasi hasil diskusi yang menghasilkan kesepakatan untuk mencegah pemutusan hubungan kerja (PHK) massal, serta menjamin kesejahteraan pekerja dalam transisi organisasi.
“Hasil rapat tersebut memberikan harapan bahwa perusahaan Tokopedia dan TikTok akan mengambil langkah tepat dalam menjaga stabilitas karyawan, terutama selama fase integrasi usaha,” ujar Said Iqbal dalam pernyataan resmi.
Detail Hasil Pertemuan dan Komitmen Perusahaan
Pertemuan antara pihak Tokopedia, TikTok, pemerintah, dan DPR RI berlangsung dengan intensif, dengan Wakil Ketua DPR Sufmi Dasco Ahmad memimpin diskusi. Menteri Ketenagakerjaan dan perwakilan manajemen Tokopedia, Stevani, turut hadir untuk menjelaskan strategi penyesuaian struktur organisasi. Dalam hasil rapat tersebut, disepakati bahwa perusahaan akan menjaga keberlanjutan operasional dengan memperhatikan kesejahteraan buruh.
Said Iqbal menegaskan bahwa komitmen perusahaan untuk tidak melakukan PHK massal tetapi mengubah struktur organisasi melalui proses pensiun sukarela dan rekrutmen baru adalah langkah yang tepat. Ia menambahkan bahwa hasil pertemuan ini menjadi dasar bagi pihaknya untuk terus memantau komitmen perusahaan selama perubahan yang sedang berlangsung.
“Kami akan mengawal komitmen ini hingga terealisasi secara maksimal, baik melalui dialog langsung maupun evaluasi berkala,” kata Said Iqbal.
Peluang dan Tantangan dalam Penyesuaian Struktur
Dalam hasil rapat, disebutkan bahwa keberadaan TikTok sebagai bagian dari PT ByteDance menciptakan tantangan baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Namun, manajemen perusahaan menegaskan bahwa keputusan untuk menyesuaikan struktur organisasi merupakan bagian dari upaya memperkuat kapasitas operasional selama proses integrasi. Said Iqbal menyoroti bahwa perusahaan telah mengalokasikan dana khusus untuk memastikan kebutuhan karyawan tetap terpenuhi selama transisi.
Hasil pertemuan juga menyoroti pentingnya komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan. Stevani menyampaikan bahwa sekitar 100 posisi baru akan dibuka di TikTok untuk menggantikan kebutuhan rekrutmen berdasarkan hasil evaluasi. Said Iqbal menambahkan bahwa kebijakan ini perlu dipertahankan agar tidak ada pengangguran besar-besaran selama proses penyesuaian struktur organisasi.
Di sisi lain, Said Iqbal mengingatkan bahwa hasil rapat ini hanya awal dari perjalanan yang lebih panjang. Ia berharap pihak perusahaan dapat menyelesaikan masalah pengangguran dan memperkuat perlindungan karyawan. “Kami akan terus mendukung proses ini dengan mengawal setiap langkah kebijakan yang diambil,” lanjutnya.
Menurut hasil pertemuan, manajemen Tikopedia dan Tokopedia berkomitmen untuk menyediakan pelatihan dan peluang karier bagi karyawan yang terkena pengurangan jumlah pegawai. Said Iqbal menyetujui langkah ini sebagai bagian dari strategi mengurangi dampak negatif dari perubahan organisasi.
Komitmen hasil rapat ini juga menyoroti pentingnya regulasi pemerintah dalam memastikan keadilan bagi pekerja. Dengan melibatkan DPR RI, hasil pertemuan diharapkan menjadi pedoman bagi kebijakan penggunaan tenaga kerja di sektor teknologi. Said Iqbal menegaskan bahwa perusahaan harus memenuhi standar kesejahteraan pekerja yang telah disepakati dalam forum rapat tersebut.
Meeting Results yang dilakukan pada awal bulan ini menjadi momen penting untuk memperkuat hubungan antara pihak pengusaha dan pemerintah. Dengan hasil rapat yang memperoleh dukungan dari berbagai pihak, Said Iqbal yakin komitmen perusahaan akan berjalan sesuai harapan. Ia menekankan bahwa keberhasilan ini tidak hanya tergantung pada perusahaan, tetapi juga pada keterlibatan aktif pemerintah dalam mengawal proses perubahan struktur organisasi.
